五险一金都有什么基数

什么是五险一金

五险一金，指的是社保和住房公积金。其中五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即住房公积金。这些都是基本的福利保障，是企业雇员的基本保障。

五险一金基数是什么

五险一金的缴纳基数是指同一企业内员工缴纳社保和住房公积金的工资基数，是一份合同内规定的月薪最高限额。现行全国范围内的五险一金缴费基数均由国家规定。

五险基数与工资基数的关系

五险一金的缴费基数是根据员工的工资基数来决定的。工资基数低，五险一金的缴费基数就会比较低，反之则会比较高。

五险一金基数的调整规定

五险一金的基数定期会有调整规定来规范社保和住房公积金的缴纳水平。例如，2019年开始，全国就对五险一金基数进行了调整。其中，养老保险基数均为上一年本地居民人均可支配收入的300%左右，其他险种则采用城镇非私营单位职工月平均工资的60%左右。

五险一金基数的选择及对个人的影响

某些企业并不会按照国家规定来设定缴费基数，有些企业也会根据自身现状情况和员工意愿来设定缴费基数。不过基数过低可能会导致将来拿到的社保养老金偏低，基数过高则意味着缴费额度过高。