【别样的人生】外企跳槽华为：面试八大关，职位物流管理

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有幸又被华为公司召唤了一回，HR约了几次叫星期五去面试，靠，星期五我哪有时间！！！ 最后给安排了上个星期六，这么给面子啊，那就去吧，现在市场大环境低迷，华为毕竟是当前市场上少有的几个逆势而上，销售额与利润都大幅度上涨的IT公司。

考虑到我住沙井，到坂田华为培训基地较远，于是周五晚上就住到华为附近，第二天一早就去了华为，华为真TM大，一路问过去，终于找到面试会议室，一看时间8点50分，有位帅哥已经坐在里面等了，一问才知道也是来面试的，富士康来的，来华为面试计划经理。过不了多久，HR哥哥来了，叫我们稍座。大概9点，又来了一位面试的，长得像1米58的赵本山，一问，好嘛，也是面试物流管理的。还没有来得及详细问，HR叫我去面试室进行第一面，于是便开始了华为的面试闯关之旅。

第一面： 技术部门面试。 用人单位的高级经理来面，问的问题很大，如你如何建立仓储管理IT系统？给你10000平米的仓库，你如何规划？如何计算仓库所需资源？我问面试官，能不能给一些假定条件，面试官说没有，你怎么想的就怎么回答。靠，这他么没有限定条件的问题最不好回答了，好吧！自己设计好参数，自己回答吧。面试官没有什么表情的。最后就是几个常规的问题，你最近做的项目是什么，你有什么突出的贡献？讲一下物流竞争致胜的要素？对以后物流发展的趋势和新技术，你怎么看？哇靠，总之一个感觉，很大！然后不知不觉40分钟就过去了，面试官叫我去会议室等，后来我就知道第一关，哥们闯关成功了。感觉庆幸，也明白自己还有哪些方面有待加强，感谢面试官，虽然我现在还不知道他的名字。

第二面：HR面试。 由于面试的人比较多，上午时间到了HR就通知我们通过1面的去吃饭，1点半回来。准备2面。 忘记说了，上午1面完成了，回到会议室，居然见到了T公司（也是著名IT公司）的Lucas, 赶紧打招呼，原来华为叫他过来面试Order management, 聊了很久，终于轮到他去1面了，后来他回来会议室告诉我，他参加不了2面了，1面就被淘汰了，太遗憾了，我觉得他很不错的。中午吃完饭回来，等到2点，终于安排2面了。和HR的面试官聊，面试官是个很好的中年人，说话很好听，眼睛超有神，一直看着你。主要问家庭情况，去海外工作的意愿等， 因为我面试的是物流经理，加一个问题：如果考核，你手下必须的有1个人不达标，你如何做？哇靠，答案你懂得。2面果然就是跟你简单聊，没有太大的压力，最后我问了一个问题：华为员工外派海外的政策，比如家属能否随军等，面试官的答复是让人满意的，外派一般3年，工作4个月家属可得到一张往返机票，一年以上，员工可回国休探亲假。条件好的国家，家属可以随军，并有补贴，可安排工作。去伊拉克叙利亚，一般会发防弹衣加买保险，哇靠，刺激！ 于是20分钟又过了，叫我去会议室继续等，这就是说2 面闯关通过了。

第三面：部长面试。还是忘记说了，不要以为HR面试简单，就不刷人。上午一起聊天，中午一起吃饭的来自联想的一位哥哥，面试order management，2面就被HR给淘汰了，从三一重工来得面试采购经理的西装革履哥哥也被HR淘汰了。原因不明。只有自己去揣摩了。最后我记得上午满满一会议室人，到下午3面前就剩下我们四个了，一个计划经理，一个采购经理，一个订单管理，加上我。靠，淘汰率真他么高。部长面试没有啥说的，不问你的工作细节了，基本是跟你谈人生，问我下一步打算做什么啊？最近看什么书啊，当年为什么要从事这个行业啊？ 等等，我回答问题的要点是干脆，清楚，跟着部长的思路走就行。最后，我问了问题：华为物流部的架构如何，包括factory logistics吗？部长的回答也很干脆，不包括，就是只有进出口，DC, 加运输。哈哈 到此部长面试结束。叫回去等通知。

第四关： 这里已经没有face to face的面试了，第四关是做心理测试，如果通过了部长面试的，基本都会收到华为HR发的心理测试网页，去完成心理测试，我当天晚上就收到了。HR特别声明请大家第二天头脑清醒的时候做，很多壮士就是被这个测试给害惨了，无缘华为的。我第二天也做了，卧槽，领教了。多角度的问你一个问题，总之华为喜欢的是有团队精神的，有创新精神的，乐观的，善于完成工作任务的骚年们。如果你是，那恭喜你，你会通过的。 完成心理测试的第二天，俺收到HR的message, 恭喜你，王先森，你已通过心理测试。

第五关： 10分钟的英语口语测试。由第三方机构进行测评，上午一个MM打过来了，俺正开会呢？ 问她明日再测，行吗？MM说行。OK,

今晚先准备下。好久没有练习了。还记得最恶心的那个问题吗？what’s your weak point? why you left your last company? what’s your personality?

第六关： 谈薪水，这个要慎重，不能太含蓄，能买高点的，坚决不能妥协，钞票和银子的事都是大事。

第七关： 审批。定薪后15个工作日完成，要搞背景调查的。骚年们简历不要吹的太凶了。一个身份证号码就可以查到的你的社保缴费轨迹。HR间一般都有合作的。

第八关：发OFFER. 唯一要注意的事，拿到OFFER再辞职。

以上聊以自省，好工作不好找，珍惜当前。好好工作，以图后为。

2016-03-06

今日收到了华为HR发的短信，王先森，欢迎加入华为。至此华为面试之旅基本搞定。回想起来，还是有些感慨的。回想6年前第一次去华为面试，第一面结束就打道回府了，当时连个原因都不知道是为什么。

现在想来，大概了解一二，华为这种公司喜欢到211/985院校去招聘应届毕业生，可怜我的母校遥居海南，一个普通的综合性农业院校，并不为大众知晓，待俺毕业第二年就合并到海南大学了。华为这种讲究出生的公司自然是不会去那里校招了。离开学校，步入社会，大学几年虚度，并无一技之长，一时间还真的体会到了“百无一用是书生”的滋味，辗转腾挪，先后在几家公司干过，总算不至于太笨，掌握了一些工作技能。

时间却是一晃就是十年，当年青涩黑瘦的小子已经变成了又黑又肥的胖子了。哎，不感慨了！华为社招一般本科生要5年以上的工作经验，硕士要4年以上。俺当年第一次去，才毕业两三年，自然就是做了分母啰！这第二次去就还是不一样的，几关下来都比较顺利，到英语口语测试的时候，前一天晚上俺还专门练习了那几个HR基本都会问的问题，结果第二天一个也没有问到，看来校招和社招的员工问的是不一样的。

我还记得有几个问题，大概是tell me the project you lead recently / how to achieve project target, do you have some tools? / Why you quit your first company~~~. 俺嘚吧嘚吧了半天，最后MM说，Thank you, we’ve finished . Byebye.。

也不告诉我效果如何，于是这样等了两天以后，一个声音还挺好听的小哥打电话来，大概意思就是谈了薪资职级，聊完了说，王先生，我会把你的资料转交HR进行内部审批，大概需要15个工作日，请耐心等待。

接下来就是传说中的漫长的华为审批流程了。然后就过年了，等过完年后回来一连等了2个星期，都没有消息，接口HR电话又打不进去，靠。等待也许是地球上最痛苦的事情了吧。后来发个message给HR接口人，他回复说还在审批中，请耐心等待。那就等呗！

到开年的第三个星期三，收到邮件：王先生，很高兴的通知你，华为公司为你提供以下职位和聘用条件~~~。 好吧，offer收到了，我只能说，论坛上的传说华为审批流程要3个月甚至半年一年的情况，我没有遇到。给华为HR个赞，效率果然很高啊！

于是可以考虑辞职了， 外企始终没有归属感，你再厉害，还是感觉像个二等公民一样，能回中资企业上班俺还是很开心的啊。