职工养老保险怎么算退休工资举例

职工养老保险简介

职工养老保险是中国的社会保险制度之一，由职工、雇主和政府三方共同缴纳，旨在为参保职工提供退休金等社会保障福利。在职工离退休后，其将根据所缴纳的养老保险费用和个人缴费年限计算退休工资，保障其退休后的生活。下面我们通过一个案例来了解职工养老保险如何计算退休工资。

案例：张先生的职工养老保险

张先生今年58岁，是一名在上海工作的职工，他每个月的工资为6000元。他自2000年开始缴纳职工养老保险，每个月缴纳比例为8%，其中个人缴纳4%，雇主缴纳4%。至今已缴纳的养老保险费用总额为23万。下面我们来看看张先生的退休工资如何计算。

计算养老保险个人账户累计储存额

职工养老保险的累计储存额是职工在缴费期间个人缴费和单位的缴费合计。根据张先生的缴纳记录，8%的缴费比例中，个人缴纳0.08*6000*4% = 192元，单位缴纳0.08*6000*4% = 192元，两者合计为384元。累计储存额 = 384 * 12 * 18 = 83,520元。

计算工资基数和月平均工资

职工养老保险的缴费基数，是用来计算职工的身故保险金、退休金等社会保障福利的基础。一般而言，缴费基数不得超过社区居民人均消费支出的三倍，不能低于当地最低工资标准。在张先生的案例中，他每个月的工资为6000元，因此工资基数为6000元。参照国家规定，计算月平均工资时需要将个人过去36个月的工资总和除以36，假设张先生的过去36个月工资都为6000元，那么他的月平均工资也是6000元。

计算退休金

退休金是指职工退休后根据其缴费年限和个人账户累计储存额计算出来的月金。根据上面的计算结果，张先生的个人账户累计储存额为83,520元，他的月平均工资为6,000元，根据上海市的社保规定，他的每缴费1年可获得1.25%的缴费基数的月缴费额作为月养老金。因此，张先生每个月的养老金 = （83,520/240）* 1.25% =186.5元。如果张先生在未来继续缴纳养老保险，则月养老金会相应增加。

总结

通过这个案例，我们可以了解到职工养老保险的基本计算方式。在计算退休工资时，主要需要考虑的因素是个人账户累计储存额和缴费年限。此外，职工的工资基数和月平均工资也对退休金的计算有着重要的影响。因此，建议职工在缴纳养老保险时，留意自己的个人账户情况，并根据个人实际情况选择适当的缴费方案。