不交五险一金的公司怎么样

五险一金的必要性

当今社会，五险一金已成为了每个员工的必要待遇之一。五险一金包括了社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。这些保险及公积金，可以为员工的未来提供保障。例如在生病、遭受工伤时，社会保险和医疗保险可以减轻员工的负担；在遇到生育、失业以及租房买房等方面，住房公积金也能提供很大的帮助。

不交五险一金的坏处

然而，有些企业不愿意为员工缴纳五险一金，一方面是为了节省成本，另一方面则是追求高额利润。这样的做法是非常不人道的，也是违反了国家的政策法规。如果企业不缴纳五险一金，雇主就无法享受法律规定的保险福利，一旦遭受不幸，将会遭受更大的财物损失，特别是对于那些高风险类型的工作人员，例如建筑工人、保姆等。

对雇主的影响

对于企业而言，不缴纳五险一金也将带来重大的负面影响。一方面，如果被检查发现没有缴纳五险一金，企业将面临高额的罚款，甚至会被迫关闭；另一方面，企业如果不缴纳五险一金，将会影响员工的工作积极性和工作效率，可能会失去优秀的员工，而长期缺乏员工的话，企业的生产和经营将会受到影响。

对员工的影响

对于员工而言，企业不缴纳五险一金给员工带来的负担非常大。如果员工遭遇意外伤害或者罹患重病，如果没有社会保险和医疗保险，就会造成工作和个人生活方面的很大影响，甚至会让家庭陷入困境。在工资没有住房公积金的支撑下，员工的房屋租金和购房压力也将非常大。

如何维权

对于遇到企业不缴纳五险一金的情况，员工需要及时维权。员工可以通过截留企业的部分财路，或者去相关部门反映情况，或者通过聘请律师寻求司法救助。如果员工维权反映的情况属实，企业将面临巨额罚款和负面声誉，对于企业的经营和生产都将产生重大影响，让企业得到惩罚，同时也为自己和别的员工维护了权益。