试用期不交保险合理吗 在大多数公司中，员工会在入职后进行为期一到三个月的试用期。在这段时间内，雇主可能会与员工讨论福利问题，其中也包括是否需要购买...
试用期补交五险合法吗 近几年，不少新职场人士或跳槽工作的人都会遇到这样一个问题：在试用期内没有为自己缴纳五险一金，待转正后是否可以补缴？那么，试用...
试用期保险是扣自己工资么 在入职前签订的工作合同中，常常会存在试用期保险的条款，让很多新手们不知道什么是试用期保险，是否要扣除自己的工资，下面让我...
五险一金是什么？ 五险一金是指社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金这六项福利。在中国，每个在职的员工都应该享受到这些福利。五险一金...
什么是试用期辞职？ 试用期是指在聘用前规定的一段时间内，用人单位以试用的形式对聘用人员进行考核和试探。试用期通常为一个月到六个月不等，也有的公司将...
什么是“平安试用期五险一金”？ “平安试用期五险一金”是指企业在招聘新员工时，在员工试用期内为其购买的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
试用期五险一金，公司是否需要缴纳？ 在聘用员工时，常会有试用期一说，试用期是公司和员工双方相互磨合、了解的阶段。在这个阶段，公司缴纳五险一金是不是...
什么是试用期五险一金 试用期五险一金是指在员工试用期内，由企业按照国家规定缴纳的五险一金。其中五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生...
