正式工离职五险怎么办
正式工离职五险怎么办
正式工离职后，需要办理五险的相关事宜，包括社会保险、住房公积金等。下文将为您介绍详细的办理流程。
社会保险如何办理
一般来说，员工离职后需要在离职工作日起15天内到户口所在地的社保办理部门咨询、办理社会保险停缴手续。具体操作流程如下：
1. 准备好本人身份证、社会保险卡、离职证明等相关证件，前往户口所在地的社保办理部门咨询；
2. 填写并提交社会保险终止手续申请表，需要提供个人信息、缴费记录等；
3. 缴清 社会保险费并领取社会保险待遇清算单。
住房公积金如何办理
离职员工需要到住房公积金服务机构申请提取住房公积金。具体操作流程如下：
1. 准备好相关证件，包括身份证、银行卡、离职证明等材料；
2. 到住房公积金服务机构填写《个人住房公积金提取申请表》；
3. 提供相关过户证明材料即可完成提取。
医疗保险如何办理
医疗保险的停缴需要在社会保险停缴手续办理后再次到户口所在地的社保办理部门进行申请停缴手续。具体操作流程如下：
1. 准备好相关证件，包括身份证、社会保障卡、离职证明等材料；
2. 在社保办理部门填写《城乡居民基本医疗保险减缴申请表》或《城镇职工基本医疗保险减缴申请表》；
3. 提供相关过户证明材料即可完成停缴。
工伤保险如何办理
员工在离职后如果需要申请工伤保险赔偿，则需要到原用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会进行申请。具体操作流程如下：
1. 准备好相关证件，包括身份证、劳动合同、工伤报告等材料；
2. 到原用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会进行办理，填写《工伤保险赔偿申请书》；
3. 等待劳动人事争议仲裁委员会的处理结果。
失业保险如何办理
失业保险需要在未来15天内到户口所在地的人才市场进行申请。具体操作流程如下：
1. 准备好相关证件，包括身份证、离职证明等材料；
2. 到户口所在地的人才市场办理《失业保险金申领单》；
3. 填写相关信息后，等待其审批结果，一般需要3-5个工作日。
总结
正式工离职后需要办理五险的相关事宜，具体包括社会保险、住房公积金、医疗保险、工伤保险和失业保险。对于每一种险种，需要提供相关证明材料，并前往指定机构填写申请表，操作流程较为简单，只需按照要求操作即可。当然，对于不同地区也有一定的操作差异，具体在办理之前可以咨询相关机构获取更准确的信息。
