2017年五险一金多少钱一个月

五险一金是什么？

五险一金是指社会保险和公积金的缴纳。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；公积金是职工个人和用人单位共同缴纳的住房公积金。这些都是国家和企业保障职工权益的制度。

2017年五险一金缴费标准

2017年1月1日起，五险一金缴费标准有所调整。养老保险的上限为17418元，下限为2195元，医疗保险的上限为7498元，下限为874元，失业保险的最高缴费基数为17418元，最低缴费基数为2195元，工伤保险和生育保险的缴费总额由用人单位负责，具体数额不做统一规定。公积金的缴纳标准由各地公积金管理部门规定。

五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例是指用人单位和职工各自要缴纳的金额占缴费基数的比例。养老保险由用人单位缴纳20%，职工缴纳8%；医疗保险由用人单位缴纳10%，职工缴纳2%；失业保险由用人单位缴纳1%，职工不缴纳；工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳。公积金由用人单位和职工各自缴纳6%。

月工资10000元应缴纳多少五险一金？

以月工资10000元为例，应缴纳五险一金的金额为：养老保险2000元（20%）+医疗保险800元（10%）+公积金600元（6%）=3400元。如果没有失业保险和生育保险，则职工所需缴纳的金额是：养老保险800元（8%）+医疗保险200元（2%）+公积金600元（6%）=1600元。用人单位所需缴纳的金额是：养老保险2000元（20%）+医疗保险800元（10%）+失业保险100元（1%）=2900元。

五险一金缴纳有哪些注意事项？

在缴纳五险一金时，用人单位需要将职工的社会保险和公积金金额从工资中扣除，并按缴费基数比例缴纳。职工需要留意自己缴纳的金额是否和用人单位缴纳的金额一致，如果发现有异常，在第一时间和用人单位沟通。另外，在工作过程中，职工需要妥善保管自己的社会保障卡和公积金账户，以免遗失或被盗用。