2017五险多少钱

什么是五险一金？

五险一金是指社会保险和住房公积金，其中社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由雇主和员工共同缴纳。

2017五险一金的缴纳标准

2017年，五险一金的缴纳标准有所调整。养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数上限为18896元，工伤保险为公司按照不超过1.5%的比例缴纳，生育保险为公司按照不超过0.8%的比例缴纳。住房公积金的缴费基数上限为14688元。

五险一金如何计算？

员工的五险一金缴纳比例为8%，其中养老保险5%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金是基数的12%。如果员工工资低于最低工资标准，缴纳金额按最低工资额计算。

缴纳五险一金的作用

缴纳五险一金有助于员工获得社会保障、保险和福利，同时也保障了企业和员工在产生风险时共同分担责任。实行五险一金制度也有助于加强企业管理，建立健全的人力资源制度，保障持续的企业发展。

五险一金的申报和管理

企业负责工商登记后，在社区事务受理中心申报并缴纳五险一金。同时，企业需要建立健全的人力资源管理体系，规章制度的制定和明确员工权利和义务，加强人力资源培训和管理等方面都是必要的。