一般保险公司内勤初面过了复试还会熟刷人吗
初面过了，会被刷掉吗？
对于一般保险公司内勤这一岗位，经历了初面和复试后，还会被熟刷掉吗？我们来探讨一下。
公司的用人标准
首先，要了解公司的人才招聘标准。一般来说，公司对员工的要求包括专业素质、工作能力、团队合作等方面。只要你在初面和复试中，能够表现出符合公司对人才的标准，即使没有背景关系，也不会被熟刷。
内部推荐的影响
内部推荐虽然能够提高面试通过率，但是公司也不可能完全依赖内部关系来招聘人才。如果内勤在初面和复试中表现出色、符合公司人才标准，即使没有内部推荐，也会被录用。
背景关系是否有用？
背景关系是否有用，也与公司的用人标准有关。如果公司着重考虑背景，那么有背景关系的确能更容易地通过面试。但是有些公司注重的是工作能力和素质，此时背景将不会起到决定性作用。
个人能力和发展
最后，无论是初面还是复试，都要表现出自己的真实能力和个性特点。内勤不仅要完成繁琐的文案工作，还需要和外联部门、业务部门等多个部门协同完成工作。如果能证明自己具有较强的沟通协调、分析问题和解决问题等能力，加上与公司文化相符合，公司即使不是特别需要人，也有可能录用你，因为公司也需要有人才储备，并且发展前景好，有很多可行的升职发展路线。
