现在有规定单位必须交五险一金吗

五险一金的概念

五险一金是我国劳动制度中的基本政策之一，是指单位向职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一个住房公积金。

五险一金的实行情况

2005年开始，我国政府颁布了《社会保险法》，规定了企业必须为职工缴纳五险一金，同时鼓励个人缴纳商业保险等其他保险。

五险一金的作用

五险一金的实行可以保障职工的基本权益，提高劳动者的生活保障水平，促进劳动力的流动，优化我国的人力资源结构，增强社会安定和凝聚力。

违规情况下的惩罚

针对企业不缴纳五险一金的情况，政府加大了处罚力度。未按规定缴纳五险一金，单位每日按逾期缴纳金额1%的比例加收滞纳金，并按照逃缴税款追缴的方式进行处罚。

五险一金实践中的问题及解决方案

在实践中，存在一些问题和困难，如缴纳标准不确定、缴纳方式不便捷等。政府部门针对这些问题制定了一系列政策，如明确缴费标准、便捷的缴费方式等，以解决职工和企业的烦恼。