公司不交五险一金能去吗

公司不交五险一金能去吗？

五险一金是职场中的重要保障措施，它体现着雇主对雇员的责任与爱护。不少人都会因为公司没有交五险一金而感到担忧，担心自己的职业生涯和个人利益受损。那么，公司不交五险一金能否还是可以去的呢？

没有五险一金是不合法的

首先，必须明确的是，雇主不交五险一金是违法的。那些没有交五险一金的公司都应该受到惩罚，员工也有权利通过法律维护自身的权益。所以，如果你的公司没有交五险一金，那么你需要考虑的不是能否留下来，而是如何保护自己的合法权益。

公司不交五险一金会有哪些影响？

如果你所在的公司不交五险一金，那么这个情况对你的影响是非常明显的。首先，你将失去五险一金所带来的保障，比如医疗保险、养老保险、失业保险等。这意味着你一旦遇到意外或疾病，将难以得到及时的治疗和补偿。其次，你的个人社保记录将无法得到完整的保留，这将对你的个人信用和未来的求职生涯带来一定的不良影响。

如何与公司协商？

如果你所在的公司因为某种原因暂时没有交五险一金，而你确实想留下来，那么你需要与公司进行协商。首先，你应该清楚地表达自己的诉求，也明确对方的态度。其次，你可以根据自己的情况提出相应的要求，比如增加薪资、签订具有法律效力的协议等，以保护自己的合法权益。最后，如果公司拒绝你的要求，那么你可以选择通过法律途径来解决问题。

建议选择交五险一金的公司

虽然有些公司不交五险一金，但这并不代表所有公司都是这样的。在找工作时，建议你优先选择交五险一金的公司。这不仅可以保障你的权益，还可以让你在以后的职业生涯中更加稳定和有保障。此外，在签订劳动合同时，你可以要求对方在合同中注明五险一金的具体情况，以保证公司的诚信性。

总之，公司不交五险一金是非常不道德和不合法的行为。如果你的公司没有交五险一金，那么建议你及时采取相应的措施，以保护自己的合法权益。同时，建议你在找工作时选择交五险一金的公司，以确保自身的稳定和保障。