职工五大保险包括哪些

什么是职工五大保险？

职工五大保险，简称五险，指的是指企业职工的社会保险制度，即职工社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，是中国企业职工社会保险的基本保障。

养老保险

养老保险是指为企业职工提供退休后生活保障的社会保险制度。养老保险的费用由企业及员工共同承担，企业应按规定缴纳养老保险费，员工则需要在工资上缴纳一定比例的养老保险费。当前，国家对养老保险缴费率进行了多次调整，具体缴费比例依地区而异。

医疗保险

医疗保险是指为企业职工提供医疗费用补偿的社会保险制度。医疗保险的费用也由企业及员工共同承担，企业应按规定缴纳医疗保险费，员工则需要在工资上缴纳医疗保险费。医疗保险的报销范围是固定的，包括门诊、住院、药品等医疗费用。

失业保险

失业保险是指为企业职工提供失业救济的社会保险制度。企业应按规定缴纳失业保险费，员工只需要在工资上缴纳一定比例的失业保险费。在员工失业期间，可获得一定的经济补贴，帮助其度过失业期。

工伤保险

工伤保险是指为企业职工提供因工作原因导致的伤害和疾病的医疗、伤残和死亡保障的社会保险制度。企业应按规定缴纳工伤保险费，员工不需要缴纳此项保险费。当员工在工作期间因工伤发生意外事件时，可获得一定的经济补贴和医疗保障。

生育保险

生育保险是指为企业职工提供生育医疗保障的社会保险制度。企业应按规定缴纳生育保险费，员工只需要在工资上缴纳一定比例的生育保险费。在产假期间，职工可获得经济补贴和医疗保障。生育保险也保障了女职工在生育后重新参加工作的权益。