五险有哪些是个人缴纳的

了解个人需缴纳的五险

社保是指国家通过各种方式，如法律、行政法规等规定，保障社会成员在社会保障制度下享有基本的社会保障待遇的体制。其中，五险是社保中的重要一环。这五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据相关规定，这五险并不是全部由企业承担，个人也需要缴纳一部分保费。

养老保险

养老保险是劳动者在退休后可以享受的一种社保制度，旨在保障老年人基本的生活水平。按照相关法律的规定，养老保险应由企业和个人共同承担，企业承担的比例为20%，个人则需要缴纳8%的工资基数。而在城镇居民中，由于其并非在企业中工作，养老保险则完全由个人来缴纳。

医疗保险

医疗保险是指为解决因患病就诊产生的医疗费用，在国家及地方财政的支持下，对参保职工及其家属提供医疗费用保障的一项社会保险制度。医疗保险参保人员应缴纳的比例也是由企业和个人分别缴纳。企业缴纳比例通常为8%，个人则为2%。居民医保也是一样，个人需要缴纳一定的保费。

工伤保险

工伤保险是职工在工作中因工作原因受到意外伤害或患职业病造成的丧失劳动能力，享受社会保障待遇的一项保险。工伤保险的缴纳是由企业全额负担的，不需要个人缴纳。但是，个人可以通过工作单位的大病保险等其他途径来保障自己的权益。

失业保险

失业保险是职工失去工作后，由国家提供的经济补助和相关服务的保障制度。失业保险费由企业和个人共同承担，企业需要缴纳2%的基数，个人缴纳1%的基数。

生育保险

生育保险是为劳动者在生育后享受生育津贴、治疗费用、护理费用等方面的补助、补贴和优待的社会保险制度。生育保险费由企业全额承担，不需要个人额外缴纳。

结语

以上就是个人需要缴纳的五险的具体情况。除此之外，还有许多其他的保险制度，如商业保险、公积金等。每个人的具体情况不同，具体情况需要根据自身的情况来确定需要缴纳哪些保险。对于具体的缴纳问题，可以通过各种途径咨询相关部门，了解自己应该缴纳的保险，从而更好地保障自己的权益。