五险一金缴存基数是实发工资还是应发工资

五险一金缴存基数的定义

五险一金是指社会保险和公积金，是国家为保障职工基本权益而设立的一系列保障制度。缴存基数是指职工的工资基础，是计算社会保险和公积金缴费金额的重要依据。

缴存基数的区分

在我国，缴存基数一般分为两种，即实发工资和应发工资。实发工资是指职工实际获得的工资，即扣除税费后的工资。应发工资则是指职工应该获得的工资，即税前的工资。

缴存基数的计算

根据我国相关法律规定，对于职工的五险一金缴存基数的计算，一般是以其实发工资为准。也就是说，职工社会保险和公积金的缴纳基数，应当按照其实际所得工资，即税后的工资来计算。

缴存基数对职工权益的影响

如果以应发工资为基础计算缴存基数，那么实际上职工缴纳的社会保险和公积金金额就可能会降低，从而影响到职工的权益。因此，社保基数应该以实发工资为基础，以保障职工的基本权益。

职工自主选择缴存基数

在我国，职工是可以根据自己的实际情况来自主选择缴存基数的，可以选择以全年实际工资的平均值为基数，也可以选择以最高或最低限额为基数，同时也可以根据自己的实际需要进行适当的调整。