没买五险一金带来什么影响

未买五险一金会带来哪些影响

在职场上，公司一般会为员工购买五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。然而，有些公司或场所会让员工自己承担五险一金。这种情况下，未买五险一金会给员工带来哪些影响呢？

没有养老保险会怎样

养老保险是职工在到了退休年龄后，可以得到国家给予的一定数额的退休金。如果员工未购买养老保险，到退休时只能依靠自己的积蓄，或者要求其他人帮助。因此，未买养老保险会给员工带来严重的财务问题，尤其是对于那些没有财力储备的人来说，退休的日子可能非常艰难。

没有医疗保险会怎样

员工如若遇到了意外事故或者突患疾病，没有医疗保险就必须要承担全部的医疗费用。对于一些突发事件，费用可能非常高昂，超出了个人的财力范围。这可能导致员工急需用钱却没有钱可用。

没有工伤保险会怎样

有些人觉得工伤保险没必要购买，因为他们觉得自己的工作很安全。但是，出现工伤后，没有工伤保险会让员工的经济负担非常沉重。如果员工财力不够，就必须靠家人或朋友的资助才能度过这个难关。

没有失业保险会怎样

失业保险可以帮助员工度过基本的生活费用，直到他们再次找到工作。没有失业保险，如果员工失去了工作，就必须依靠自己找到新的工作才行。灵活性很强的人可能能自己应对，但对大多数人来说，失去失业保险就相当于失去了确保生活安全的保障。

没有住房公积金会怎样

住房公积金可以帮助员工将一部分工资存到一个专用账户里，积累起来用于购买自己的住房。没有住房公积金的话，员工需要在自己本身的基础上额外准备资金购房，这可能会让很多人心力憔悴。此外，没有住房公积金意味着员工的公积金账户里无法积累资金，这样以后退休也就没有了资金来源。

总结

可以看出，未买五险一金对员工的影响非常大。在职场上，公司会为员工购买五险一金，但有些公司或场所却要求员工自己承担，这时候要认真思考购买五险一金的必要性。一些人可能想要省钱，但是如果看待五险一金为长远投资，那么就会发现，未来的生活质量能得到明显的提高。