五险公司和个人各交多少钱一个月

五险公司和个人各交多少钱一个月

五险指社会保险中的五项，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由个人和公司共同支付。

养老保险

养老保险是老年人生活的重要来源。据国家统计局数据，中国人口老龄化的速度逐年加快，到2025年，60岁以上的老人将达到3亿，占到全国总人口的近四分之一。因此，养老保险的重要性不言而喻。

五险公司和个人各应支付基数的8%，计入养老保险基金。基数不得低于当地上年度职工月平均工资和三分之一，不得高于上年度全国职工月平均工资。

医疗保险

医疗保险是指在职职工和退休人员的医疗保障制度。基本医疗保险是社会保障体系中的一个重要组成部分。目前，北京、上海、广州等城市已经基本实现基本医保全市覆盖，农村地区的基本医保也逐步得到完善。

五险公司和个人各应支付基数的2%，计入医疗保险基金。

失业保险

失业保险是国家推行的一项社会保障政策之一，属于劳动保护的一种保险制度。如果被解雇或自行离开工作，可以享受失业保险的福利。失业保险制度的实施，使劳动者在失业后不会完全失去收入来源。

五险公司和个人各应支付基数的0.5%，计入失业保险基金。

工伤保险

工伤保险是国家对于企业职工发生劳动意外和职业病所做的一种社会保障制度。工伤保险的实施，有利于维护劳动者的合法权益，促进社会稳定和谐。

五险公司和个人各应支付基数的0.5%，计入工伤保险基金。

生育保险

生育保险是指生育正常婴儿的母亲获得经济补助，以克服生育及产后所需的医疗、生活等费用，提高育龄妇女的生育保障和劳动保护水平。

五险公司和个人各应支付基数的1%，计入生育保险基金。

总结

以上是五险的具体缴费标准。通过缴纳保险，可以为自己和家人在意外、生育、就医等方面提供必要的保障。缴费时应特别注意缴费额度是否符合当地规定，避免因此产生不必要的麻烦。同时，应加强对社会保险知识的学习和了解，提高自我保障意识，保护自身权益。