平安创立时人力多少钱

平安保险创立时的人力投入

1988年9月，深圳市福田保险公司成立，是中国大陆第一家从事财产保险业务的企业。1992年，福田保险公司改名为深圳平安保险公司，正式步入大众视野。对于这家世界知名的保险公司而言，从创立之初的人力投入规模可见一斑。

1992年创立：218人

创业之初，创始人马明哲只带了218名员工。这样的人数对于一家刚刚成立的保险公司而言或许已经非常之多，但如今的平安集团已经拥有超过30万名员工。

1993年：人事制度探索

在人才选拔上，平安一直非常重视人才发掘和人才培养。在创立的第二年，平安针对人才选拔和培养制定了先进的人事制度，相继出台了一系列的人事管理制度。这些制度起到了非常重要的作用，不仅有助于公司在目标客户群体中发掘最适合的营销人员，而且能够有效提升员工自身的能力和素质。

1998年：员工总数超过1万人

6年后，平安保险业务逐渐发展壮大，员工总数已经上升到了1万人以上。这个数字对于保险公司而言已经相当可观，足以支撑平安后续的业务拓展和市场开拓。同时，平安公司也开始更加注重创新和技术投入，在业务上进行了大量的创新实践，逐渐推出了一系列涵盖万能险、定期寿险和人身保障的产品线。

2003年：员工总数超过7万人

进入21世纪，中国的保险业开始全面开放。此时，平安保险业务已经遍布全国，保费规模名列前茅。2003年底，在全员股权激励计划的号召下，利润分红总额超过5亿，股权分发总额超过20亿。员工总数也随之上升到了7万人以上。可见，平安保险能够一路走来，与其背后强大人力支持密不可分。今天的平安人，仍然秉承初创时的创业精神，不断进取、持续创新。