五险一金养老险最低一年多少

介绍五险一金养老险

五险一金是指社会保险和住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是五险一金中比较重要的一项，它是为了保障劳动者在退休后的基本生活而设立的一种社会保险制度。它的旨在降低个人因年迈，失业等原因而致生活方式大幅下降的风险。

五险一金养老险缴费基数

养老保险的缴费基数是劳动者工资收入的一定比例，一般根据月工资收入的一定比例确定缴费金额。依照国家规定，对于职工来说，养老保险的缴费基数有最低和最高的限额规定。最低限额是按照当地最低工资标准的60%或者当地平均工资的60%确定。例如，北京市最低养老保险缴费基数为4278元/月，表示一个人所需缴纳的最低养老保险费用为4278元/年。

五险一金养老险缴纳比例

养老保险的缴纳比例是由个人和企业共同缴纳的，每个地区的比例不同。一般来说，养老保险的缴纳比例会根据不同经济条件的地区而不同。例如，目前一些城市的养老保险缴纳比例为企业缴纳20%，个人缴纳8%。

五险一金养老险最低缴费年限

国家规定的最低年限是15年，即在这15年内必须按照规定完成缴纳，才能享受养老保险的待遇。只有达到最低年限，才能开始领取养老金，如果不足15年，则无法领取养老金。

五险一金养老险最低领取标准

根据规定，养老金最低领取标准是当地政府调整的最低工资标准的70%。以北京市为例，2019年北京市最低工资标准为2200元/月，那么北京市的最低养老金领取标准将为1540元/月。

结论

五险一金养老险是职工在退休后的保障之一，是法律规定的一项义务，为我们幸福的晚年提供了一份保障。同时，关于最低缴费年限和最低领取标准，不同地区的规定有所差异，建议大家了解当地的最新政策，合理规划自己的养老保险。