养老保险补贴漏报了第二年可以一起报吗

介绍

在中国，社保制度中的养老保险是非常重要的。许多企业也会为自己的员工缴纳养老保险。当然，不同的地区和单位对待养老保险的处理方法也有所不同，但有一些问题比较常见：漏报保险和是否能够一起补报漏保的问题。

养老保险漏报的原因

有用人单位会不小心漏掉员工的养老保险缴纳记录。造成漏报的原因可能是登记错误，也可能是公司财务出了问题。在某些情况下，公司根本没有为员工支付养老保险费。不管原因是什么，一旦发现了这个问题，就要尽快解决。

报销养老保险漏报的时间

如果你发现自己的养老保险有漏报的情况，那么你应该尽快向公司财务人员反映问题，让公司尽快解决。通常情况下，企业可以根据国家规定在一定时间内进行报销。补报养老保险漏报，可以补报前两年的养老保险费，也就是说，如果发现漏报的时间是2021年，那么2019年和2020年也可以一起补报。

如何补报漏报的养老保险费

如果企业明确了漏报养老保险费的问题，并且同意为员工补报费用，员工还需要提供一些必要的证件，如身份证、社保卡、工资卡、金融卡等。此外，员工需要仔细检查个人信息是否完整。如果信息缺失或有误，可能会影响报销流程。

养老保险漏报的解决方案

方案一：如果你发现了养老保险漏报的问题，你首先需要向公司人力资源部门反映，让公司尽快解决问题。有些情况下，人力资源部门会帮助员工向企业财务部门反映。如果企业同意补报，那么员工需要准备必要的证件，等待报销。

方案二：如果公司底薪低，缴费基数小，往往养老保险的缴纳比例也会低。这种情况下，员工自己缴纳养老保险的比例更多。因此，如果出现养老保险漏报的问题，员工可以拨打55599电话，直接向当地的社保服务中心反映情况。

在任何情况下，员工都应该注重保障自己的权益。如果你发现了养老保险漏报的问题，应该尽快采取行动解决问题。