什么三险一金始于哪一年

什么是三险一金

三险一金，指的是社会保险中的“三险一金”：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。三险一金是指雇主和雇员在劳动关系中缴纳的一种保险及公积金。三险一金是保障职工权益的一项重要制度，也是国家制度安排中的核心，对维持社会稳定和民生保障起到了不可替代的作用。

三险一金的起源

三险一金的起源可以追溯到上世纪50年代，在1951年国家成立不久后，政府便开始对职工的工资、医疗、休息等问题进行了整顿。1951年，国家实施“五年计划”，工人阶级成为国家建设的中坚力量，军民融合的时期工人阶级在国家工业化和现代化、城市化建设中功劳显赫。在当时的背景下，国家颁布了第一份职工保险制度——《专业工伤保险暂行规定》。此后，社保制度逐渐完善，这其中甚至涉及到了七险八保，但目前行情中的“三险一金”，是现代中国企业工人的权益保障机制的基本要素。

实现三险一金全民覆盖的历程

自八十年代初八十年代末开始的十年里，我国所有机关、事业单位和集体企业相继实行了三险一金制度。其中，第一个实施养老保险全覆盖的城市是上海。上海的养老保险实行“企业自助”，企业必须自己组织推行，并自己为员工缴纳养老保险。1997年，国务院批准将上海的这一养老保险制度推广到全国的城市中，大部分在2000年完成推行，成为全民基础养老保险体系。至此，三险一金已经全面启动，实现了覆盖全民的目标。

三险一金对职工的作用

三险一金作为保障职工权益的制度安排，对保障职工的基本权益具有至关重要的作用。其中，养老保险是保障劳动者在老年时拥有一定的生活保障，减轻子女负担，因此被称为第一道退休金。医疗保险、就业保险和住房公积金也都是职工基本福利保障的内容，完善三险一金制度，有利于缩小收入差距，保障职工基本权利，降低社会动荡风险。

三险一金的未来发展

在未来，随着我国经济发展的步伐加快，人口老龄化、城乡发展差距，三险一金制度在保障劳动者权益的同时，仍然面临巨大压力。未来，三险一金制度需要更加完善，包括探索相应的制度安排、对于退休人员补贴制度等问题进行改革，同时，我国也需要对于社保基金进行保护和监管以确保社保基金能够满足未来发展的需求。