职工五险是哪五险两金
什么是职工五险?
职工五险是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项险种是我国法律规定的针对职工进行保障的基本社会保险制度,对保障职工的合法权益及其家庭生活有着十分重要的意义。
养老保险
养老保险指的是保障职工在退休后的基本生活而设立的制度。按照规定,职工本人和用人单位各缴纳一定比例的社会保险费,由此产生的养老金作为退休后的生活保障。
医疗保险
医疗保险是以社会保险方式保障职工合法权益,保障职工在需要医疗服务时获得应有的医疗费用报销。医疗保险是保障职工权益的重要一环。在医疗费用高企的今天,这项保障尤为重要。
失业保险
失业保险是为了保护职工在失业后的权益而设立的保险制度。缴纳失业保险费,可以在失业期间获得失业救济金。其目的是帮助失业职工度过难关,保证其在失业期间的基本生活。
工伤保险
工伤保险是规定用人单位应对职工遭受工伤、职业病等因公导致的意外伤害或疾病,给予经济、医疗和康复救助的一种保障措施。职工出现意外伤害时,可以享受由企业或社会各地级财政出资的一定金额的赔偿。
生育保险
生育保险是指针对职工进行保障的生育保险制度,其缴费标准及规定与其他五险不同。生育保险是为了保护职工合法权益而设立的,也是对人类生命的尊重体现。