个人交三险一金多少钱

什么是三险一金

三险一金，包括社会保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金四项，是中国员工必须缴纳的福利保障。社保、医保和工伤保险是由政府组织管理的，由个人和单位共同缴纳；住房公积金由单位和个人共同缴纳。

如何计算个人应缴金额

个人交纳的三险一金金额，是根据个人工资和缴费比例来计算的。目前，职工基本养老保险的缴费比例为个人8%、单位20%；职工医疗保险的缴费比例为个人2%、单位10%；职工工伤保险的缴费比例为个人0.5%、单位0.5%；职工住房公积金的缴费比例为个人基数12%，月缴存额不得低于单位缴存额的5%。因此，个人所交的三险一金金额=个人工资×缴费比例。

个人应缴金额的上限

目前，社保、医保和工伤保险的个人缴纳金额是没有上限的，也就是说，个人的缴纳金额与工资挂钩，越高的工资，缴纳的金额也越高。而住房公积金个人缴纳的上限则是按照本市平均工资的3倍来计算的。例如，上海市的3倍月平均工资是21012元，因此，住房公积金的个人缴纳金额上限为21012×12×12%≈7562元。也就是说，当个人月工资超过2.1万元时，住房公积金的个人缴纳金额就已经到达上限了。

如何降低个人缴纳金额

个人缴纳三险一金的金额，是跟自己的工资有直接关系的。因此，如果想要降低个人缴纳金额，就需要从工资方面入手。首先，可以尝试谈判涨薪，获得更高的工资。其次，可以尝试选择单位给予的福利，如住房补贴、餐补等，作为工资的一部分。最后，可以尝试选择新的税前福利，如商业保险、养老保险等，同时享受税前优惠。

三险一金的重要性

三险一金是保障员工基本福利的重要途径，它不仅可以保障员工的基本生活，还可以提高员工的安全感和归属感。此外，缴纳三险一金也是在助力国家社会保障事业的发展，为员工提供更加细致、全面的保障服务。