单位的五险怎么用

五险是什么？

社保五险是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这项政策旨在保障职工的权益，提高职工的生活质量。雇主需要帮助职工缴纳五险，同时职工也要遵守相关法律法规。五险是职场生活中不可缺少的一部分，那么该如何用好这些险种呢？

如何正确选择五险？

在选择五险时，最好根据个人职业和需求来选择险种类型。如果职业危险、容易发生意外，可以优先选择购买工伤险。如果年龄较大，购买养老保险比较有优势。一般而言，合理购买相应的险种是最为适宜的。值得注意的是，在选择险种时，最好选择正规的保险机构，以免发生纠纷。

如何正确理解五险的保障范围？

五险的保障范围不仅是对职工自身的保障，也对职工的家庭起到了作用。养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险都有明确的保障范围和报销标准。不同的险种都有其对应的条款和保障范围，在遇到问题时，需要详细了解相关法律法规。同时，还要注意，政策会有更新和调整，我们也需要及时关注新出台的政策和法规。

如何正确去理赔五险？

对于险种理赔，首先要填写正确、齐全的资料，并选择正规的保险机构，提交申请。在职工报销金钱时，需要提交包括门诊病历、医疗人员的签字等相关信息，保险公司为了更好的审核，可能会联系相关保险人及病患的医生等进行核实。因此，理赔需要配合保险公司，提交真实的资料。如果发现保险公司提供的服务存在问题，可以向保险监管机构进行投诉。在遇到问题时，也可以参考保险条款，了解政策。

如何合理使用五险金？

五险金是职工在单位缴纳的五险的基础上，由政府和企业共同出资的资金。五险金除了用于自身的治疗和身体恢复外，也可以用于盘活资金，提高自己的财务收益。可以通过风险投资来让资金增值，同时也可以借助五险金来进行大额消费或支持家庭财务。然而，在使用五险金时，也需要注意，合理使用五险金是一种良好的理财方式，但不要犯经济错误。