公司没有五险一金去哪里投诉
公司没有五险一金去哪里投诉
在职场中，越来越多的公司提供五险一金，但仍然有些雇主不遵守法律规定，拒绝为员工缴纳社会保险。这时候，如何向有关部门投诉呢？下面是一些相关的信息。
应当向哪些部门投诉
如果公司没有为员工缴纳五险一金，员工可以向劳动监察部门投诉。在中国，城市劳动保障部门属于人力资源和社会保障部门，负责监督和管理企事业单位和其他组织的劳动保障工作。
如何投诉
首先，员工可以直接拨打“12333”热线电话，向人力资源和社会保障部门的全国统一服务热线举报。接线员将询问受理投诉者所在的城市和具体情况，并颁发一个案件号码，告诉投诉者将如何处理投诉信息。
员工还可以亲自前往人力资源和社会保障部门，向劳动监察部门的相关人员提交投诉申请。提交申请时，需要就劳动争议提交书面证据、证明材料和有关合同、支付凭证等。另外，员工可以上网查询相关信息，准备所需证据和材料。
投诉需要提供哪些证据和材料
向人力资源和社会保障部门投诉，需要提供相关证据和材料，以证明雇主没有为员工缴纳五险一金：
- 劳动合同和社保卡；
- 薪酬支付记录，如发放的工资单和银行转账记录；
- 社会保险缴纳证明或社会保险未缴纳的证明；
- 劳动者的申诉书及其它证明材料。
投诉后的处理流程
一旦投诉被接受，工商局员工将在24小时内认真审核和调查。如果发现公司存在违规行为，将被要求立即更正并赔偿员工损失。
如果公司拒不给予赔偿，员工可以寻求法治途径，如进行人民调解、仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
总结
如果你的雇主违反了五险一金的规定，你有权向人力资源和社会保障部门投诉。当你举报时，需要提供证据和材料，以证明公司没有为员工缴纳社会保险。在成功投诉后，越来越多的政府部门正在采取措施保护员工的合法权益。
