产假保险从哪里扣

产假保险扣除的来源

产假保险是指劳动者因生育需要休假期间，由用人单位和社会保险统筹基金承担劳动者工资中不低于国家规定标准的部分或全部支出的费用补偿。那么，产假保险的资金来源是从哪里扣的呢？

单位和职工缴纳产假保险的比例

根据国家相关规定，产假保险的缴费分为用人单位和劳动者个人部分。具体比例为：用人单位按照职工工资总额的1%缴纳，劳动者个人缴纳1%。所以，产假保险费用的来源既包括用人单位的经营成本，也包括劳动者个人的保险费用。

产假保险费的使用范围

产假保险费是由公共保险基金承担的，主要用于支付劳动者的生育保险和生育津贴。其中，生育保险费用用于支付医疗费用和生育津贴，生育津贴主要用于补助劳动者在生育期间的生活费用。

产假津贴的发放标准

根据国务院发布的《劳动者生育保险条例》，产假期间，企业应当按照如下标准发放生育津贴：女职工应发生育津贴自产假期间起，每日照顾抚养费的生活或福利补贴标准，自申请生育保险待遇之日起至分娩后第98天(含离职日期)止。

如何享受产假津贴待遇

劳动者在享受产假津贴待遇的时候，需要通过向当地的社会保险机构提出申请。申请时需要提供相关的个人材料和公司、社保等相关证明。如果符合相关条件，就可以享受相应的产假津贴和生育保险待遇。