失业险什么时候开始交的

失业险的概述

失业险，顾名思义，是指在失去工作后可以获得的一种保障。失业险的工作原理是，员工每个月按照一定比例的工资缴纳失业保险费用，如果失业了，便可享受一定的失业救济金。失业险保险制度主要由国家统一规定和管理，是我国现行的社会保险制度之一。

失业险的交纳时间

失业险是国家强制性社会保险之一，故各地都严格规定了缴纳失业保险费的时间。一般来说，失业险是随着社保费共同缴纳的，即每个月员工的社保费用中会包括失业险部分，由个人和单位按比例缴纳。目前，我国对于失业险的缴纳时间没有明确规定，但是一般都是按月缴纳，与养老保险和医疗保险等社保费用一起计算。

法定缴纳标准

按照国家的规定，每个地区都有自己的一套失业险缴费标准。一般而言，失业险的缴费比例较为简单，以杭州地区为例，个人应缴纳的比例为1%-2%，单位应缴纳的比例为1.5%-3%。而对于不同的职工，也有不同的缴纳标准，比如对于高风险职业的员工，其缴纳比例会更高，而对于农民工等特殊职业，其缴纳标准也有所不同。

失业险的审核流程

如果员工出现了失业的情况，就可以通过失业保险申领救济金。一般来说，员工会将自己的失业证明材料提交当地的人力资源和社会保障局，这些材料包括劳动合同、辞职证明或解除劳动关系证明等。然后，在一定的审核流程后，便可根据规定的标准领取一定的失业救济金。

总结

失业险是人们在职场上备受关注的一项社会保险制度。各地区都有自己的失业险缴纳标准，一般都是每月按比例缴纳。在失去工作后，可以申领一定数量的失业救济金，可以在一定程度上缓解失业带来的压力。了解失业险的缴纳标准和申领流程对员工们的职场生活有着重要的意义。