辞职后的五险一金怎么办

辞职后的五险一金怎么办

辞职后，五险一金往往是人们比较关心的问题。在这篇文章中，我们将讨论辞职后的五险一金如何处理。

社保怎么处理

辞职后的社保处理方式因地区而异。一般情况下，您需要前往当地社保部门办理相关手续，同时您的月缴纳基数和缴纳时间也会影响您能够获得多少社保金和服务年限。若您要养老保险满15年或者退休，请提前去社保部门申请。

公积金怎么处理

辞职后，您的公积金账户将会被冻结。您可以去当地公积金管理中心将账户解冻并申领余额。若您转岗后仍在缴纳公积金，您可以将之前的账户转移到新公司，不必多开一个账户。

商业保险怎么处理

如果您加入了公司提供的商业保险，建议您提前向保险公司咨询是否可以续保，并了解相关细则。如果不续保，您可以将保险取消，取回相应的退保金。

税收怎么处理

辞职后需自行缴纳个人所得税。如果您在一个税务年度内的税款计算完毕前不再工作，可以在15天之内向税务局办理税后退税，也可以在次年进行抵扣。

其它福利怎么处理

如果公司提供了一些其它福利，例如员工旅游等，您可以向公司人事处咨询这些福利是否可以继续享受。若无法继续享受，您也可以咨询是否可以得到相关福利的补偿。

总而言之，辞职后的五险一金处理是一件比较繁琐的事情，需要按照不同的规定进行处理。建议提前咨询人事处或相关部门，了解相关政策防止遗漏。