商业工伤保险工资是单位赔付还是保险支付

商业工伤保险介绍

商业工伤保险是一种职工人身意外伤害保障险种，由保险公司提供，旨在为企业员工提供综合、高效的人身保障服务。

商业工伤保险工资是单位赔付还是保险支付

商业工伤保险的工资支付方式不同于社会保险，社会保险中的工伤保险由用人单位来赔付，但商业工伤保险则由保险公司将赔偿金额支付给员工。

所以，对于工伤赔偿，用人单位只需要向保险公司缴纳保费即可，而不需要再额外承担赔付责任。

商业工伤保险的赔付标准

商业工伤保险的赔付标准主要分为两种情况，一种是按照保险合同的约定来赔偿，另外一种是按照《中华人民共和国保险法》的规定赔偿。

具体来说，商业工伤保险的赔付标准包括医疗费用、伤残津贴、康复费用、丧葬费、死亡赔偿金等方面。

商业工伤保险的保险责任

商业工伤保险的保险责任主要包括赔付工伤、职业病等相关费用，且包括因工作引起的意外伤害和行业性疾病等风险。

同时，商业工伤保险还包括员工的全年工作时间，即便是在在工作期间外通过与工作相关的活动导致的意外伤害，也可以得到相应的保障。

商业工伤保险和社会保险的区别

商业工伤保险和社会保险的最大区别在于支付方式，社会保险的工伤保险由用人单位来赔付，但商业工伤保险则由保险公司将赔偿金额支付给员工。此外，商业工伤保险还有n针对某些高风险行业的定制保障，以更好的保障员工身体健康。

总结：商业工伤保险是一种职工人身意外伤害保障险种，由保险公司提供。商业工伤保险的工资支付方式不同于社会保险，是保险公司将赔偿金额支付给员工，用人单位只需要向保险公司缴纳保费。商业工伤保险包括医疗费用、伤残津贴、康复费用、丧葬费、死亡赔偿金等方面的赔付。商业工伤保险的保险责任主要包括赔付工伤、职业病等相关费用。商业工伤保险和社会保险的最大区别在于支付方式。