五险跟社保都要交吗

什么是五险一金和社保？

“五险一金”是指职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。而“社保”是指职工基本社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。五险一金主要是由雇主和雇员共同承担，而社保是由雇主全额承担。

五险一金和社保是不是一个东西？

五险一金和社保虽然都是保险，但是它们是不同的。五险一金包括养老、医疗、工伤、失业和生育五项，而社保仅包含养老、医疗、工伤、失业和生育这几项基本社会保险。另外，五险一金是雇主和员工共同缴纳的，而社保则是由雇主全额缴纳。

五险一金和社保都是强制缴纳的吗？

五险一金和社保都是由政府规定强制缴纳的。按照现行的政策，所有缴纳社保的单位和个人必须全部参加社保，如果没有参加或者中途停缴，会被视为违法行为，会对企业和个人产生不良影响，并面临行政处罚。

为什么要交五险一金和社保？

五险一金和社保的确切意义是为职工提供保障，保障他们能够在退休、生病、怀孕、出现工伤或者失业等情况下，得到必要的政府援助和资助，以提供生活补贴和医疗保障。同时，这些保险与住房公积金也是完善职工社会保障制度的重要一步，可以确保职工在获得稳定的收入的同时，也能够获得可靠的安全保障。

五险一金和社保需要怎样缴纳？

五险一金和社保一般都是由企业进行代缴，也就是说企业会在职工的月薪中扣除五险一金和社保的相关费用，然后代缴企业和个人的部分开支。同时，企业也需要自行缴纳一部分额外的费用，以保证保险金的充足。同时，在缴纳五险一金和社保的过程中，要按照政府的规定进行相关的报告，以便政府对企业和职工的缴纳可以进行监管和管理。