五险一金辞职后还有用吗

五险一金是什么？

五险一金是指社会保险和住房公积金，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。住房公积金是企业和个人缴纳一定比例的工资作为住房公积金，以备购房或租赁住房时使用。

五险一金的作用是什么？

五险一金的作用是保障职工的基本权益，确保他们在遭遇意外或退休后能够得到基本生活保障。同时，五险一金的缴纳也能够增加职工的工资收入，提高他们的生活质量。

辞职后五险一金怎么办？

辞职后，职工仍然能够继续享受五险一金的福利，但需要在规定的时间内办理相关手续。对于社保，职工需要向新的用人单位申报，以便在新单位继续缴纳社保。对于住房公积金，职工需要向当地住房公积金管理中心办理转移手续。

辞职后五险一金能否领取？

辞职后，职工可以选择在退休时领取养老金，但需要满足一定的条件。对于医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，如果职工在领取此类保险期间发生了相关的情况，可以向相关部门申请领取相应的赔偿金。对于住房公积金，职工可以在一定的条件下领取住房公积金。

辞职后五险一金的影响？

辞职后，如果职工没有及时办理转移手续，则可能会影响到福利的领取和个人的信用记录。同时，如果职工在新的单位没有及时申报社保，也可能会出现重复缴纳、漏费等情况，从而影响到福利的享受。因此，职工需要及时了解相关的规定，办理好相关手续，确保自己的权益得到保障。