五险一金扣除吗

什么是五险一金

五险一金是指职工在劳动关系下享有的五项社会保险和一项住房公积金。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这六项保险由单位和个人分别支付，共同组成职工的社会保障系统。

五险一金的扣除方式

五险一金的支付方式为按工资总额的比例进行缴纳，个人所得税则是按照薪资档位进行扣除。具体比例和薪资档位由国家规定，一般为缴纳基数的一定比例，并有上限和下限。因此，每月工资所扣除的五险一金和个人所得税会有一定的波动。

五险一金是否可以免扣

根据国家相关法律规定，所有在单位上班的职工都需要缴纳五险一金。因此，无论是从资费标准还是从立法讲，五险一金不可以免扣。

五险一金的优势

五险一金的优势有以下几点：保障了职工的基本社会保障，保证了职工的养老、医疗、失业、工伤等权益，减轻了职工和家庭的经济压力；可作为一种资产积累，为职工在未来提供一份不良随着时间增值的财富；提高了企业的员工福利待遇，增强了企业员工的归属感，进而提高了企业的生产效率。

五险一金诈骗的注意事项

五险一金在日常社会生活中，极有可能沦为突破口，进行职工提款。但是，一些不法分子常通过虚构名义，骗取职工的五险一金，引起不必要的经济损失。因此，职工应注意四点：不要将密码和账号泄露给他人，不要轻信微信提款等信息，不要越过银行直接与他人进行打款。如果遇到突发情况应该及时电话询问，防范高价目标骗局。