保险公司会查入职体检吗

保险公司为什么会要求入职体检？

保险公司是一种风险管理企业，风险评估和风险控制是其核心工作之一。保险公司需要评估被保险人的健康及其存在的风险，来确定保费的价格和保险范围。因此，对于入职保险公司的员工来说，进行入职体检既是对员工本人的保障，也是保险公司起到风险评估和风险控制的作用。

保险公司会对入职体检的结果进行审核吗？

保险公司在招聘前并不会进行面试，而是首先要求候选人进行体检并提交体检报告。保险公司的职业要求和体检标准严格，主要考察候选人是否存在重大疾病和影响工作的生理缺陷。体检报告需要符合保险公司的审核标准，只有符合标准的候选人才能进入下一环节。因此保险公司有权对候选人提交的体检报告进行审核。

保险公司是否会拒绝因体检不合格的候选人？

保险公司在招聘时优先考虑候选人的远期工作能力，但对于存在较高风险或者会让企业付出巨大代价的候选人，保险公司有权选择不予录用。特别是对于有慢性病、传染病史或患有先天性疾病等不能得到根治的疾病，保险公司往往会选择不录用。因此，保险公司会拒绝没有通过体检的候选人。

保险公司体检主要检查哪些项目？

入职体检在大致方面的评估中，主要评估候选人的生理数据和一些有关内部器官的数据，例如心血管功能、消化系统、免疫系统以及其他身体脏器。主要的项目包括身体检查、血压测量、常规血常规、尿常规、ERP记忆力检测、胸部及腹部CT等多项检查。

保险公司是否会披露入职员工的体检报告？

保险公司是一个保护个人隐私的公司，会严格遵守相关的保密规定。所以保险公司的入职体检报告会受到严格的保密保护，不会随意公开或者泄露给其他公司或机构，除非受到需要法律程序的审批才有可能会披露给需要的第三方。