辞职后五险一金能跨省转吗

什么是五险一金？

五险一金是指企业为员工购买的五种社会保险和一种住房公积金制度，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是保障员工的基本权益和福利，但是如果员工辞职后，这些权益是否还能继续享受就成了一个问题。

辞职后五险一金是否能跨省转移？

根据社保法规定，在不同城市之间转换工作的时候，可以将原单位在新单位的社保账户迁移过去。但是，如果辞职后不再就业，社保和住房公积金账户也将被注销，此时五险一金是不能跨省转移的。

怎么处理辞职后的五险一金？

如果辞职后没有再次就业，五险一金账户将被注销，但是账户中的余额可以退还给个人。具体流程是需要到当地社保和住房公积金管理部门办理相关手续，提供相应的证明材料，包括身份证复印件、社保卡、银行卡、公积金卡等证明身份和信息的证件。

如何防止五险一金权益的损失？

为了避免五险一金账户被注销或余额被损失，建议在辞职前咨询相关部门或者公司人力资源管理部门，了解具体的政策和有关手续的办理情况。此外，可以选择参加个人商业保险来保障自身权益，可以在失业或者意外等情况下获得一定的赔偿。

总结

五险一金是员工的基本福利，在辞职后如果没有再次就业，社保和住房公积金账户将被注销，不具备跨省转移的条件。但是账户中的余额可以办理退还手续。为了避免权益的损失，建议在辞职前咨询相关部门或者公司人力资源管理部门，了解具体政策和手续的办理情况，并可以选择参加个人商业保险来保障自身的权益。