五险在南京交在滁州能享受到吗

背景介绍

五险是指企业在雇佣员工时需要为员工购买的五种社会保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而南京和滁州分别是江苏省和安徽省的两个城市，两者所在地理区域和社保政策都各有不同。

南京五险政策概述

南京是江苏省的省会城市，按照国家规定，企业需要为员工购买五险。其中，养老保险和失业保险的比例分别为8%和0.5%，医疗保险、工伤保险和生育保险的比例是企业和员工各自负担。具体来说，医疗保险中企业和员工的比例是10%和2%，工伤保险是企业单方面承担，生育保险中企业和员工的比例是0.8%和0.2%。

滁州五险政策概述

滁州是安徽省的一个地级市，虽然地理位置相距不远，但社保政策却有所不同。滁州的五险政策和南京类似，养老保险和失业保险的比例分别为8%和0.5%，但医疗保险、工伤保险和生育保险的比例略有不同。滁州医疗保险中企业和员工的比例是9%和3%，工伤保险仍由企业承担，生育保险的企业和员工比例是1%和0.5%。

南京五险在滁州能否享受

在正常情况下，员工所在的企业或者机构是需要依照所在地社保政策购买五险。也就是说，南京的企业在滁州雇佣员工也需要依照滁州的社保政策购买五险，而不能享受南京的社保政策。同理，滁州的企业在南京雇佣员工也需要依照南京的社保政策购买五险。

如何跨地区购买五险

如果企业或者个人需要跨地区购买五险，需要先在当地社保机构缴纳社保费用，并将缴费记录和身份证等材料收集齐全，然后向对方所在地的社保机构申请跨省购买证明，再到当地社保机构办理相关手续。