五险都需要什么手续

五险都需要什么手续？

五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险是职工的基本保障，企业在招聘员工时应按照相关规定为员工缴纳五险，那么企业需要准备哪些手续呢？

1. 登记社保

企业首先要到当地社保机构登记，获得五险户号。登记时需要准备企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。

2. 缴纳社保费

企业开立社保账户后需要按月为员工缴纳五险，缴费比例为企业和员工各承担一部分。企业应按时缴纳社保费并保留好缴纳凭证，以备后续使用。

3. 定期核对

企业应当按照规定定期向当地社保机构汇报员工的工资信息、个人社保缴费情况等，以确保社保缴费的准确性和合法性。

4. 办理相关手续

员工可能会因退休、离职、生育等原因需要办理相关社保手续，比如领取养老金、办理医疗报销、进行医疗退休等。企业应当协助员工办理这些手续，确保员工享受到应有的社保待遇。

5. 监督检查

相关政府部门会对企业的社保缴纳情况进行监督检查，以确保企业按规定缴纳社保并保障员工的权益。企业应当认真配合检查，保留好相关凭证，并按要求配合补缴、纠正等处理措施。