五险费用是怎么计算的

什么是五险一金

五险一金是指中国法定的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

五险费用是怎么计算的

五险费用的计算是根据员工的工资基数来确定的。工资基数是指缴纳社保的金额上限，目前（2021年）上限为2469元。具体计算公式为：五险（不含公积金）=工资基数*五险比例，公积金=工资基数*公积金比例。

五险比例是多少

五险比例不同地区可能会有些许差异，以下是北京地区2021年的五险比例：基本养老保险：8%（其中单位缴纳6%、个人缴纳2%）基本医疗保险：2%（其中单位缴纳1%、个人缴纳1%）失业保险：0.2%（其中单位缴纳0.8%、个人缴纳0%）工伤保险：0.35%（由单位缴纳）生育保险：0.8%（其中单位缴纳0.8%、个人缴纳0%）

五险费用由谁缴纳

五险一金的缴纳由单位和个人各承担一部分。其中，基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险的缴纳由单位和个人各缴纳一部分，工伤保险由单位全额缴纳，住房公积金由单位和个人按一定比例共同缴纳。

五险的作用

五险一金的作用是保障员工的社会保险权益，降低因意外、疾病、失业等原因而导致的经济风险。同时，五险一金也有助于员工的心理安全感和福利提高，提高员工的工作积极性和生活满意度，从而提高企业的整体竞争力。