没有保险没有合同出了工伤怎么办

没有保险没有合同出了工伤怎么办

工伤是在工作过程中因工作原因造成的身体上的损害。对于有保险或签有合同的员工，相关保险或劳动合同中都会有明确的工伤赔偿政策，但如果是没有保险也没有签有合同的员工，出现工伤后该如何处理呢？

尽快寻找证据

如果发生了工伤，尽快找到能证明自己被伤害的证据，比如问医生开出的病历证明、药物处方、诊断证明等。另外，比较重要的是找两名以上的证人，证明工伤的发生与工作有关，为今后索赔创造有力证据。此外，可以找当地就业办公室、工会、法援等部门寻求帮助，获取相关证据。

向用人单位提出赔偿要求

如果是因为工作原因导致的伤害，即便没有保险也可以要求用人单位进行赔偿。在向用人单位提出赔偿要求时，最好书面投诉要求，详细罗列出自己因工作受伤的情况，并附上相应的证据。如果用人单位不同意赔偿，可以通过法律途径进行维权，但需要注意法律维权成本较高。

寻求公益法律援助

公益法律援助是指政府机构或公益组织主动向社会提供的一种免费法律援助工作。如果是因为工作原因导致的伤害，可以寻求公益法律援助来协助自己进行维权。公益组织会安排专门的律师为受害人提供维权指导和协助，为受害人维护自己的合法权益。

尽快寻求医疗救治

在发生工伤事件后，需要及时寻求医院救治，在救治过程中要详细描述受伤的情况，并且主动告知医生自己是因为工作原因而受伤的，以便医生提供正确的治疗方式和医学证明。之后可以向医院索要医疗证明和发票，作为后续维权过程中的证据之一。

总结

以上就是没有保险没有合同出了工伤应该如何处理的方法，对于未签订劳动合同、未参加保险的员工来说，遭受意外伤害的风险更高，需要保持高度警惕。同时，在工作时也应该严格遵守各项工作规范和操作流程，以减少伤害发生的概率。