广州企业缴纳五险一金的比例是多少钱

什么是五险一金？

五险一金是指企业为员工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。这些保险和公积金是员工获得社会保障和其它福利的基础，是保障员工权益、增强员工归属感的重要举措。

广州企业缴纳五险一金的比例是多少？

据广州市人力资源和社会保障局规定，广州企业应按照以下比例为员工缴纳五险一金：

• 养老保险：单位缴存比例为14%，个人缴存比例为8%；
• 医疗保险：单位缴存比例为8%，个人缴存比例为2%；
• 生育保险：单位缴存比例为0.8%，个人缴存比例为0；
• 工伤保险：单位缴存比例为0.7%-1.9%，个人缴存比例为0；
• 失业保险：单位缴存比例为0.8%，个人缴存比例为0.2%；
• 住房公积金：单位缴存比例为5%，个人缴存比例为5%。

五险一金的缴存基数是多少？

五险一金的缴存基数是指企业和员工按照一定比例来缴纳社保和公积金的工资金额上限，也是各项社保和公积金的计算依据。据广州市人力资源和社会保障局规定，广州企业的五险一金缴存基数应当按照劳动合同约定的工资标准执行，不得低于全市最低工资标准的60%和全市平均工资标准的60%。

五险一金的缴纳方式是怎样的？

广州企业可以通过社保局官方网站的“个人社保查询”系统等途径查询个人五险一金账户余额、累计缴纳金额和个人账户变化情况。同时，广州市人力资源和社会保障局也提供了网上申报缴费、银行代收、社保局窗口缴费等多种缴纳方式，方便企业进行五险一金的缴纳和查询。

企业为员工缴纳五险一金有哪些好处？

企业为员工缴纳五险一金，既是对员工福利的投资，也是企业合法经营的重要方面。企业缴纳五险一金可以增强员工的福利感和归属感，提高员工的工作满意度，从而增强员工的凝聚力和稳定性；同时，五险一金也是保障员工合法权益的重要途径，为员工建立起社会保障体系，避免员工在退休、医疗等方面面临的风险。也可以在员工错失投资机会、家庭突发事故等需要资金支持的情况下提供一定金融保障。