生育险报销单位还扣吗

什么是生育险

生育险是指企业为员工投保的一种社会保险，旨在保障女性工作者在生育期间因病产生的医疗费用，减轻她们的负担。目前，生育险已经成为我国职工社会保障体系中的一部分，每个职工都应该参加。

生育险报销的基本流程

如果某位女性员工在生育期间，需要将产生的医疗费用报销给单位，应该按照以下基本流程操作：
1、到当地社保部门领取生育保险报销表，并填写相关信息；
2、将报销表和病历、发票等相关资料交给公司的人力资源部门；
3、公司审核材料，将审核通过的资料送回社保部门，由社保部门进行最终的审核和报销操作。

生育险报销单位是否还扣费

在过去，许多企业为了节约成本，在生育险报销中强制扣除女性员工的部分工资。但是现在，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女员工生育期间的工资不得与生育保险金相抵消、折算，不得扣发，也不得降低所在岗位的职务或者薪资。公司必须全额支付生育保险金，并且不得以任何名义扣除女员工的工资。

生育险报销的报销范围

生育险可以对女员工生育期间的合理医疗费用予以报销，具体的报销范围如下：
1、门诊和住院的医疗费用（特别是分娩花费）；
2、药品费用；
3、夫妻双方一方患有流行性传染病需要特殊处理的费用；
4、一些特殊的化验、诊断项目费用。

生育险报销的注意事项

生育险报销涉及到公司、个人、社保部门等多方面的实际操作，需要注意以下几个方面：
1、女员工在上班前一段时间需要向人力资源部门报备生育情况；
2、女员工的工资在生育期间不能被扣发，公司必须全额承担生育保险金；
3、生育险报销需要提供完整的相关证明材料；
4、生育险报销的具体金额因地区、医院等因素而有所不同，请提前了解相关信息。