天津五险一月多少钱

概述

五险一金是指社会保险与住房公积金，包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。按照国家规定，所有的企业和员工都必须依法缴纳社保与住房公积金。在天津地区，五险一金的缴纳标准是非常严格的，这也是保障员工权益的一种重要制度。

养老保险

按照最新的标准，职工养老保险的缴纳比例分别为单位12%、职工8%，养老保险的基数是按照职工本人的工资基数来计算的，于是按照8%缴纳比例，如果职工的薪资基数为5000元，那么每月个人需要缴纳400元，单位需要缴纳600元。

医疗保险

医疗保险的缴纳比例也是分单位和个人，单位缴纳比例为10%，职工缴纳比例为2%。同样按照职工工资基数进行计算，比如薪资基数为5000元，个人需要缴纳100元，单位需要缴纳500元，此外每年还有一定的大额报销上限。

工伤保险、失业保险以及生育保险

工伤保险、失业保险和生育保险都是按照比例计算基数的，其中工伤保险和失业保险的单位和个人比例分别为单位0.5%、职工0.5%和单位1%、职工1%，生育保险单位缴纳比例为单位1%，个人不需要缴纳。此外，这三种保险的基数计算也是按照职工本人的薪资基数来计算。

住房公积金

住房公积金也是按照职工本人的薪资基数来计算，单位与个人的缴纳比例分别为单位7%、职工7%。在天津地区，最高月缴存额为6600元，也就是职工的薪资基数达到了2.2万元时，个人与单位的缴纳额也达到了1540元。

总结

五险一金虽然是一项基本的员工福利保障制度，但是缴纳标准是非常严格的，任何一个职工都必须依法按照一定比例缴纳，任何一个用人单位都必须依法为每一个职工按时足额缴纳。在天津地区，五险一金的缴纳标准也在不断的审慎完善，以更好的保障职工的利益，促进企业经济发展。