五险最低档是多少

介绍

五险一金是指职工社会保险和住房公积金缴存制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。有些人需要缴纳所有五险一金，而有些人则只需要缴纳其中的一部分。那么五险最低档是多少呢？下面我们一一来介绍。

养老保险

养老保险是一项向参保人员提供退休、离休、退职、死亡等社会保险的保障。在最低档的情况下，养老保险的缴纳比例是8%。这个比例是基础养老保险费率，也就是说，低于这个比例的缴纳是不被允许的。另外需要注意的是，养老保险的缴纳金额和工资收入成正比，也就是说，工资越高，缴纳金额就越多。

医疗保险

医疗保险是对参保人员因病、因意外伤害等导致的医疗费用进行补偿的一项保险。在最低档的情况下，医疗保险的缴纳比例是2%。这个比例也是基础医疗保险费率。需要注意的是，同样的，医疗保险的缴纳金额也是和工资收入成正比的，工资越高，缴纳金额就越多。

失业保险

失业保险是一项对因失业而造成经济困难的参保人员进行给予一定的生活救助的保险。在最低档的情况下，失业保险的缴纳比例是0.5%。同样的，这也是基础失业保险费率。和前两项一样，失业保险的缴纳金额也和工资收入成正比。

生育保险

生育保险是一项对参保人员生育产生的医疗费用进行补偿的一项保险。在最低档的情况下，生育保险的缴纳比例是0.8%。同样的，这也是基础生育保险费率。需要注意的是，生育保险只针对女性缴纳。

工伤保险

工伤保险是一项对因工作原因而对职工造成的身体伤害和职业病进行的一种保障。在最低档的情况下，工伤保险的缴纳比例是0.2%。同样的，这也是基础工伤保险费率。需要注意的是，工伤保险是由企业给予职工的保障，职工本人不需要个人缴纳工伤保险费用。

总结

通过上述介绍，我们可以知道五险最低档是多少。在最低的标准之下缴纳五险，保障的权益相对较小。在实际的生活中，建议大家能按照自己的经济状况适当地选择缴纳的比例，充分利用五险一金的制度保障，避免不必要的风险。