杭州最低标准三险一金多少钱
一、了解杭州社保政策
在杭州工作的人员，如果是企业员工，需要缴纳社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据杭州市人力社保局发布的数据，杭州最低社保标准为：基本养老保险费率为20%，基本医疗保险费率为2%，失业保险费率为0.5%-1%，工伤保险费率为0.23%-1.6%不等。
二、计算杭州社保缴纳金额
以一名在杭州月薪5000元的员工为例，其社保缴纳金额为：养老保险5000*20%=1000元，医疗保险5000*2%=100元，失业保险5000*1%=50元，总计1150元。而如果是单位按最低标准缴纳，则每月需要缴纳1150元。
三、杭州最低标准是否足够
根据杭州市统计局发布的数据，2019年杭州市平均工资为9318元。而根据杭州市人社局公布的数据，杭州市最低工资标准为2480元/月。据此推算，如果是按照最低工资标准缴纳社保，一个月的社保缴纳金额为859元。这是否足够，需要根据个人需求和实际情况判断，一般情况下建议适当增加基数，以提高社保福利。
四、如何增加缴纳基数
员工在缴纳社保时可以自主选择缴纳基数，建议考虑自己的职业规划和家庭情况，适当增加基数可以提高社保福利。另外，企业在招聘员工时可以与员工谈判，约定在招聘协议中适当提高缴纳基数，以提高员工福利。
五、如何选择保险项目
除了社保项目，还有其他保险项目可以选择，例如商业健康保险和意外保险等。建议根据个人情况综合考虑，选择适合自己的项目。在购买商业保险时，需要注意保险公司的信誉度和投保人的权益保护等问题。
