代课交五险一金吗

什么是“代课交五险一金”？

“代课交五险一金”是指老板雇佣“替身”来代替员工缴纳社保和公积金，从而节省公司开支，这也是一种违法行为。

代课交五险一金的危害

对于员工而言，代课交五险一金将导致他们无法享受到应该享受的社保和公积金待遇，在离职后也无法获得对应的社保和公积金。对于公司而言，则可能面临被罚款、关闭等严重后果。

代课交五险一金的手段

常见的代课交五险一金手段有很多，如分拆劳动合同、将员工调离现有工作岗位等。同时，也有些公司会采用花招，如将员工派驻到劳务派遣公司、招募兼职员工等来缓解资金压力。

如何防范代课交五险一金

员工可以通过查询自己的社保、公积金缴纳情况来判断是否被公司采用了代课交五险一金的手段。同时，加强对公司的了解，防范入职风险，可以通过关注公司招聘信息、询问员工工作待遇等途径来了解公司的真实情况。

代课交五险一金的法律责任

采用代课交五险一金的公司属于违法行为，一旦被查处，将面临维权、罚款、关闭等严重后果。同时，员工也有权对公司采用代课交五险一金的行为进行维权，获得应有的社保和公积金补偿。