常州五险比例是多少钱

常州五险比例是多少钱？

在中国，雇主需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。而常州的五险比例是多少钱呢？

养老保险

在常州，养老保险由个人和企业共同缴纳。养老金缴费基数为职工上一年度月平均工资的三倍，养老金缴费比例为个人8%和企业20%，总计28%。

医疗保险

常州的医疗保险由个人和企业共同缴纳。医疗保险费用按职工上一年度基本医疗保险费用月缴费基数的不同档位分档缴纳，档位最低为150元/月，最高为1050元/月。个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6%。

失业保险

失业保险由企业缴纳，失业保险费由职工上一年度月平均工资的1%缴费。其中，职工个人不需要缴纳失业保险费用。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险由企业缴纳，生育保险费为企业职工上一年度月平均工资的0.8%，工伤保险费用按照不同行业分级缴纳，一般情况下工伤保险费用比例为是职工上一年度月平均工资的0.5%。

住房公积金

住房公积金由个人和企业共同缴纳，住房公积金缴费基数为职工上一年度月平均工资的两倍。个人和企业的缴费比例相同，均为5%。

总的来说，常州的五险一金缴纳比例和其他城市相差不大，但各项保险费用均有一定的上限，职工月薪越高，缴纳的保险费用也会相应提高。同时，企业也需要根据相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，以满足职工的相关权益和利益保障。