五险一金包括小药钱吗

五险一金及小药钱概述

五险一金是中国的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。而小药钱，则是一些公司给员工额外的福利，主要是用于报销一些常用的药品费用。

五险一金的具体解释

在五险一金中，养老保险是为保障人们进入老年后的生活，医疗保险则是为了减轻人们因疾病而带来的经济负担，工伤保险则是为了给予工伤人员相应的赔偿，失业保险则是为了给予失去工作的人们一些生活补贴，生育保险则是为了帮助产妇减轻生育的经济负担。住房公积金则是为了帮助职工积累住房的资金。

五险一金是否包括小药钱

在五险一金中，不包括小药钱的报销。小药钱一般都是一些企业为了提高职工的福利待遇而提供的。但是，一些公司会将小药钱作为福利待遇的一部分，加到员工的工资中去，或作为加班费、绩效奖金等加入员工的收入当中。

应该如何计算五险一金

计算五险一金将基数和费率相乘即可，不同的社保机构有不同的费率和基数，一般来说，企业职工个人缴费比例一般为8%-11%，企业应缴纳费用比例一般为18%-20%，住房公积金的个人和企业缴费基数一般不低于职工本人当前工资的百分之十二。

总结

五险一金及小药钱是中国社会保障体系的一部分，其目的是保障劳动者的基本生活、医疗和住房等需求。小药钱不属于五险一金的范畴，但有些企业会将它纳入员工工资中，作为福利待遇的一部分。对于员工而言，应该对五险一金的具体应用及计算有所了解，以便及时了解自己的权益和福利。