五险北京转外地合适吗

介绍五险一金

五险一金是指国家、政府、社会和企业在职工生产中为其提供的一种全面的社会保障制度。五险一金是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。五险一金不仅是对职工的保障，同时也是企业用工的重要性因素，是吸引人才、维护用工龙头地位的重要条件。

北京五险一金制度

北京的五险一金制度是相对全国较为有优势的。北京每年更新职工的社保缴纳基数，参照职工的年度月平均工资，而不是整体社保缴纳基数。同时，北京职工退休后领取养老金的基础不是最低基数而是个人个税前年度平均工资的60%左右，相比全国政策体系明显优越。

北京转到外地该如何办理

如果北京职工决定转到外地工作，需要基本办理以下手续：1. 在原单位提前提交辞职申请并与用工单位协商解决合同终止事宜；2. 向社保手续窗口申请在某个社保中心办理社保电子转移接续手续；3. 新的用人单位根据职工的社保转移接续手续及相关文件转入新的社保基数；4. 自签订劳动合同之日后实际用工单位可以为职工上岗，缴纳工伤险、职业年金等基金。

五险一金的转移接续

五险一金是全国通用的社保制度，转移接续也是全国范围内进行的。职工如果在不同省市工作需要将原有的社保关系转移；而在同一省市但不同用人单位工作，只需要进行社保接续手续。社保转移接续要求职工办理相关手续，如何尽量避免社保断档，是五险一金转移接续的重点。

转外地的五险一金能否得到应有保障

职工降薪转岗势在必行，但应该理性分析，较为注重大的城市的社保待遇相对优越，个体投入的社保金也更多，个人的社保基础养老金和企业补充养老金会有所不同，会对个人后续的生活影响现在做好较为充分的考量非常重要。加上不同省市对于五险一金的执行情况不同，有的省市五险一金福利并没有北京的宽松开放，如何为自己的五险一金提供有效的保障，仍是需要我们解决的问题。