公司五险一金包含哪些

什么是五险一金

五险一金是指企业在职员工特定的社会保障和公积金制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

养老保险

养老保险是企业为在职员工提供的一项社会福利制度。具体而言，企业按照各地养老保险的政策和规定，每月为员工缴纳一定比例的工资作为养老金，员工达到退休年龄后可享受一定的养老金的福利待遇。

医疗保险

医疗保险是企业为在职员工提供的一项社会福利制度。企业按照国家和地方的医疗保险规定为员工和其家属缴纳医疗保险费。在员工或家属需要医疗保障时，可以申请报销一部分医疗费用。

工伤保险

工伤保险是企业为在职员工提供的一项社会福利制度。企业按照国家和地方的规定为员工缴纳工伤保险费，员工因工作受到意外伤害时，可享受一定的工伤补偿和治疗费用的报销。

失业保险

失业保险是企业为在职员工提供的一项社会福利制度。企业按照国家和地方的规定为员工缴纳失业保险费，员工因经济原因被解除劳动合同时，可以领取一定的失业保险金作为生活费，同时享受相关的再就业援助。

生育保险

生育保险是企业为在职员工提供的一项社会福利制度。企业按照国家和地方的规定为员工缴纳生育保险费，员工在生育子女期间可以享受一定的生育津贴和生育医疗费用的报销。

住房公积金

住房公积金是企业为在职员工提供的一项社会福利制度。企业按照国家和地方的规定为员工缴纳一定比例的工资作为住房公积金，员工用于购买住房时可以申请提取公积金作为首付或贷款的还款。