北京三环工作没有五险一金违法吗
什么是五险一金？
五险一金是指企业需要为员工缴纳的五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和一个住房公积金。
北京三环工作没有五险一金是违法的
根据《社会保险法》和《劳动合同法》，企业必须为员工缴纳五险一金。北京地区三环内的企业也不例外。
此外，最高人民法院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》也明确规定：用人单位未按规定缴纳社会保险费用的，应当承担赔偿责任，赔偿给劳动者其应当享受的经济利益和在职期间因伤病离职的费用。
北京市政府对五险一金的要求
北京市政府在《北京市劳动争议解决条例》第六十九条中规定：北京市企事业单位、民办非企业单位、个体工商户及用工企事业单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，并及时足额为劳动者缴纳住房公积金。
如果企业没有为员工缴纳五险一金，员工可以向劳动监察部门投诉举报，并可以通过劳动争议仲裁、起诉等途径维护自己的合法权益。
不缴纳五险一金可能带来的风险
企业不缴纳五险一金不仅会面临罚款、赔偿责任等经济风险，还可能会造成企业声誉受损，影响企业的员工招聘、企业形象等。长期以往，这种不合法的经营模式可能会引起反垄断、税务、环保等监管部门的关注和调查，给企业带来更大的风险。
如何维护自己的权益
如果发现自己所在企业没有为自己缴纳五险一金，可以先与企业进行沟通，协商解决办法。如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉举报。如果仍然无法解决，可以通过劳动仲裁、起诉等方式来维护自己的权益。同时，加强自身的法律知识和劳动保障意识，提高自身的维护能力和应对风险能力。
