为什么五险不能取个人
什么是五险
五险，即社会保险，是政府为保障职工的合法权益和提高职工福利水平而设立的一种全民社会保障制度。包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项保险。
五险可以取个人吗
目前五险并不允许个人取出。这是因为五险的资金来源主要是员工和用人单位分别缴纳的保险费，为了避免滥用社会保险资金，避免对职工的老年生活安全、医疗保障等造成不利影响，个人是不允许提取五险的。
员工自愿加入五险的意义何在
员工自愿加入五险可以得到全面的保障，无论是在工作期间还是退休后都能充分享受到五项保险的优惠。同时，五险还提供了一种廉价的医疗保障方案，保证了医疗费用的支付。
五险如何计算个人缴纳的金额
五险的缴纳金额主要是由员工自己和用人单位按照固定比例缴纳。具体计算方法为： 养老保险: 8%（用人单位）+ 8%（个人） 医疗保险: 2%（用人单位）+ 2%（个人） 工伤保险: 0.2%（用人单位） 失业保险: 0.5%（用人单位）+ 0.5%（个人） 生育保险: 1%（用人单位）+ 0%（个人）
五险提供的保障是否够用
对于五险提供的保障是否够用，这个问题其实不能一概而论。具体要看每个人的个人情况和需求来决定。如果缴纳的基数较高，五险提供的保障可能会较为充足；相反，如果缴纳的基数较低，五险提供的保障可能会不够用，还需个人额外增加相关保险。
