辞职后五险一金如何转到新工作

辞职后五险一金如何转到新工作

随着职场竞争的加剧，越来越多的人选择在短时间内频繁更换工作。而在辞职后，工作中的五险一金也需要进行转移。本文将介绍如何将辞职后的五险一金转移至新工作。

五险一金介绍

五险一金，即是指社会保险和住房公积金。其中，社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而住房公积金也是员工福利和政策规定的一项强制缴存制度。

开始转移五险一金

当员工决定离职后，首先需要在工作所在地的社保中心和住房公积金管理中心注销相应的社保和住房公积金账户。注销后，员工即可将已经缴纳的社保和住房公积金额度进行转移。

手续需注意

需要注意的是，转移时需要准备好相应的材料，如劳动合同、身份证、工资卡、社保卡等。并且，注销和转移时间最好在一个月之内完成，以避免产生不必要的风险。

新公司如何接收五险一金

当员工成功转移社保和住房公积金之后，新公司则需要在入职前或入职后的一个月内完成新的社保和住房公积金账户的开户及转移手续。此时需要由员工提供相应的转移凭证和材料，以便新公司及时核对和接收转移的社保和住房公积金额度。

总结

五险一金是员工的重要福利，对于员工来说，如何在离职后顺利地将社保和住房公积金转移至新的单位是一件非常重要的事情。通过了解五险一金转移的流程和手续，员工即可在辞职后顺利进行五险一金的转移，并在新的工作中享受到相应的福利。